Kesimpulan Isu Disiplin Pekerja

Kesimpulan thursday 26 april 2012 sharina subir secara kesimpulannya setiap organisasi perlu membentuk suatu sistem pengurusan sumber manusia yang bersesuaian bagi membolehkan organisasi bersaing dalam persekitaran perniagaan yang amat mencabar pada masa kini.

Kesimpulan isu disiplin pekerja. Search inside document. Jump to page. Keadaan ini akan mewujudkan suasana yang sihat dalam sesebuah organisasi tersebut. Secara tidak langsung pekerja akan selesa untuk berkongsi permasalahan mereka.

Isu ini bukan sahaja mengganggu kesalamatan mereka tetapi juga mampu memberi kesan terhadap emosi mangsa. Bil kenalpasti masalah punca masalah cadangan penyelesaian 1 selalu datang lewat ke. Jika masalah pekerja mempunyai kaitan dengan. Supaya perkembangan diri dapat dicapai oleh pekerja dengan cepat mahmood nazar 2001.

1 bahagian 1 pengenalan kepada kajian 1 1 pendahuluan ketidakhadiran adalah situasi di mana seseorang kakitangan gagal menghadirkan diri di tempat kerja untuk bertugas pada masa yang ditetapkan. Disiplin kerja yaitu suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan kepatuhan kesetiaan keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan atau organisasi dan norma normal sosial yang berlaku. You are on page 1 of 4. Kesan kesan salahlaku mendapat amaran lisan 1 2 3 kesalahan yang sama.

Dari uraian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa disiplin kerja merupakan tindakan manajemen untuk mendorong agar para anggota organisasi dapat memenuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku dalam organisasi tersebut di harapkan untuk di kemudian hari disiplin ini meningkat menjadi kebiasaan berpikir baik positif bermakna dan memandang jauh ke depan. Menurut cascio 1993 yang melaporkan tatacara pengurusan di. Menurut mccandless 1970. Jika pekerja bermasalah enggan memperbaiki diri dan kerja mereka selepas sesi kaunseling ambillah tindakan disiplin secara berperingkat.

2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Isu gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu isu yang serius kerana ia melibatkan maruah mangsa yang mendapat gangguan tersebut yang mana majoritinya adalah di kalangan pekerja wanita. Cara untuk menangani masalah disiplin pekerja fahami isi hati pekerja. Mendapat amaran bertulis 1 2 3 kesalahan yang sama.

Laporan masalah disiplin pekerja.